肩负使命，毅然回乡二次创业

      沂水县金龙山农业旅游专业合作社创办人---赵传博。二十年前离开农村来到城里，从一名下岗职工到全县知名企业家。开过食品经营部，干过食品加工厂，后来转行做房地产，靠自己的勤劳和智慧，经过十余年的艰苦创业，历经艰辛终于事业有成。

 

      一个人富了不算富，在内心深处，他总觉得，得到发展的自己应该为父老乡亲做点什么。在这种愿望的驱使下，他开始关注国家的 “三农”政策，看到从中央到地方，对“三农”的重视程度越来越高，扶持力度越来越大。他深刻认识到，农村的发展潜力在农业，农业的发展潜力在农民，带领村民致富的思路在他的脑海中逐渐明晰起来。他下定决心回乡带领乡亲们干一番事业，并吸引在外工作的农民回乡创业，用他们的智慧、资源和在外学习到的新理念，建设自己的家园。

 

    肩负使命，回乡二次创业
 

 

     2014年冬季的一天，赵传博带着对养育自己父老乡亲的深情厚谊，带着致富父老乡亲的宏伟抱负回到了养育自己的小山村——泉庄镇尹家峪村，重新做起了“农民”。在镇党委政府和村两委的大力支持下，2015、2016两年时间，共流转土地、荒山1781亩，种植晚熟蜜桃7万余棵，整修道路20余公里，修建2座水库4座塘坝，新上4套水利机组，铺设13万余米输水管网全面覆盖园区，建设万吨恒温库一座，有机肥料生产车间一处，总投资5千余万元。
 
     培育新型农民，合理分配收益
 

     赵传博深知，培养新型农民是解决“三农”问题的关键，也是新农村建设的核心。农民的传统意识很强，农业农村要想实现新的发展，***须先从改变农民的思想观念入手，加强技能培训将企业化管理手段引入合作社发展中，在发展实践中培养和造就新型农民，获取持续发展动力。合作社对务工农民实行分组管理制，设置8个生产组，每组选配技术员，负责本组种植技术指导。全体人员实行岗位工资制，根据不同岗位确定工资标准，并严格按时发放工资，***不拖欠，免去他们的后顾之忧，让他们把心思全放在种好果树上。

    利益共享，合理确定农民收益

     为了更好地解决农民的收益问题，一是合作社向农民及时支付土地流转租金，作为农民的固定收益。二是积极吸引有劳动能力的农民到合作社务工，就地转化为农业产业工人，常年参与农业生产，获得稳定的务工收益。三是二次分红，在产业形成之后，合作社根据收益情况，每年拿出部分纯收益对土地流转的社员进行土地分红，对在合作社务工的社员进行生产管理分红。通过发展，带动实现共同富裕。

     2015年合作社成立之初有60多名农民在合作社务工，2016年有30多名外出务工农民到合作社务工，合作社员工达到了100多人。
 

记者采访稿